Career En Loopbaan Coaching Boeken

Iedere organisatie is op zoek naar zeer goed gemotiveerde en goed presterende werknemers. Daarvoor komt veel meer kijken dan alleen een interessante werkplek. Uiteindelijk draait het om de perfecte afstemming tussen de behoeften van een organisatie en de interesses en capaciteiten van iedere werknemer. Loopbaanmanagement vormt daarbij een belangrijk instrument, zowel voor de organisatie als voor de individuele werknemer. 'Loopbaanmanagement' belicht dan ook beide kanten.

Geeft u leiding aan Polen, Marokkanen, Surinamers en andere allochtonen? En heeft u ook het gevoel dat uw team niet optimaal functioneert door alle cultuurverschillen? Ontdek wat u kunt doen om miscommunicatie en conflicten op de werkvloer te voorkomen. Bouw een hecht team dat elke klus kan klaren!

'Oplossingsgericht management & coaching' werpt een frisse blik op bestaande managementmodellen. De auteur behandelt tien pijlers van oplossingsgericht management en en reikt onmiddellijk bruikbare instrumenten aan zoals de flowchart en de zevenstappendans. De vele praktijkvoorbeelden blijven boeien en helpen om meteen de vertaling te maken naar de eigen werksfeer.

'Emotional Intelligence in Action' kunt u lezen hoe u gebruik kunt maken van de kracht van emotionele intelligentie (EI) door middel van 46 oefeningen die toegepast kunnen worden om effectieve emotionele vaardigheden te ontwikkelen en veranderingen tot stand te brengen. De oefeningen zijn met name ontworpen om de vier belangrijkste EQ's onder de knie te krijgen: EQ-I of EQ-360, ECI 360, MSCEIT, en EQ Map. Het boek kan zowel los gebruikt worden als onderdeel van een groter leiderschap en management ontwikkelingsprogramma.

'Co-actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat een uitgebreide toolkit voor de coach, met talrijke checklists, oefeningen en andere nuttige hulpmiddelen.

‘Het handwerk van de levensloop’ heeft allereerst mensen in de tweede levenshelft op het oog, in de breedte bouwend aan hun persoonlijk welbevinden. Dit boek biedt concrete handreikingen aan ieder die zijn leven nader vorm wil geven, wanneer nieuwe keuzes als opleiding, werksituatie of de invulling van het actieve leven na pensionering zich aandienen.

In dit boek gaat Alex Engel in op de verschillende aspecten van het coachen door professionals. Hij zet de verschillende coachingsvormen en methodieken overzichtelijk op een rij en geeft er zijn visie op. Ook besteedt de schrijver aandacht aan het rendement van coaching en geeft hij aan wat de meerwaarde van coaching kan zijn ten opzichte van andere begeleidingsvormen. In de appendix vindt de lezer een aantal instrumenten die kunnen worden gebruikt om professionele coachingstrajecten voor te bereiden en te begeleiden.

'Ik ga voor werk dat me raakt' laat u ontdekken welke waarden belangrijk voor u zijn, zodat u met plezier, gemotiveerd en geïnspireerd uw talenten kunt inzetten voor het werk dat u doet. Aan de hand van interviews ontmoet u mensen met verschillende banen. Ze vertellen hoe ze geraakt worden door hun werk en stellen u prikkelende vragen over hoe u in uw werk staat. Laat u erdoor verrassen.

Coaching is hard op weg de meest populaire en effectieve techniek te worden op het gebied van leren en ontwikkelen. Managers worden er constant aan herinnerd dat coaching een belangrijk deel uitmaakt van hun rol om het beste uit het personeel te krijgen, terwijl er steeds vaker een beroep wordt gedaan op trainers van allerlei zaken op het werk of privé. Dit boek biedt lezers alles dat zij nodig hebben om het maximale profijt te halen uit deze krachtige en succesvolle techniek coaching.

Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken. Het bevat veel visies op loopbaanzelfsturing en is bedoeld voor iedereen die het heft in eigen hand wil nemen en houden. Aan de hand van een aantal opdrachten kunt u het meest vitaliserende loopbaanperspectief in kaart brengen. Er wordt ook ingegaan op de innerlijke hindernissen die daarbij in de weg kunnen staan en hoe u die hindernissen vervolgens kunt nemen.