Career En Loopbaan Coaching Boeken

Marijke Lingsma en Aty Boers, auteurs van de Coachingskalender, presenteren de Help!-CoachingBibliotheek. De Help!-CoachingBibliotheek is een serie van 12 doe-boekjes om zelf mee aan de slag te gaan en snel inzicht te krijgen in coachen, leidinggeven en zelfkennis vergroten.

Wat wilt u met uw werk? Wat wilt u met uw leven? U kunt niet alles plannen, maar u kunt wel richting geven. U hoeft u niet te laten leiden door wat op uw pad komt: de toevallige baan, de kennis die zegt: 'Hé, is dat niks voor jou?' Dit practische handboek helpt u om uw richting te zoeken, na te denken over uw loopbaan en zaken te proberen.

In 'De dynamiek van coaching' gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachingsproces een belangrijke rol spelen: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties en acties. Het boek gaat over de dynamiek die in het coachproces tussen deze zes variabelen ontstaat. De resultante van deze dynamiek is prestatieverbetering en meer zelfsturing.

'Coaching with the Brain in Mind' biedt gereedschappen en methodologie die kunnen worden ingezet om uw relatie met de cliënt te verbeteren. Want coachingprofessionals die begrijpen hoe het brein werkt kunnen hun taal, strategie en doelen in lijn brengen met de 'hardware' van de coachee.

Is coachen meer dan praten alleen? In 'Tools voor de coach' biedt Jeroen Hendriksen methoden en werkvormen. Coaches kunnen deze tools inzetten bij tweegesprekken om gerichter te werken. Elke tool is voorzien van een theoretisch kader en een praktische uitwerking. Daarnaast geeft de auteur tips en literatuursuggesties.

'Ik ga voor vrijheid' vertelt u dat er meer is dan opvoeding, opleiding of vaardigheden als het om werken gaat. Is 'vrijheid' uw motor? Ontdek dan hoe u in het werk dat u doet vorm kunt geven aan uw vrijheidsdrang. Geef meer kleur aan uw loopbaan en werk met nog meer plezier, motivatie en inspiratie. Aan de hand van interviews ontmoet u mensen met verschillende banen. Ze vertellen hoe ze geraakt worden door hun werk en stellen u prikkelende vragen over hoe u in uw werk staat. Laat u erdoor verrassen. Het boek is geschreven door Margriet Bienemann, Erno Mijland, Martin Reekers en Rupert Spijkerman.

Een goede gespreksvoering kan de performance van uw mensen sterk verbeteren. ‘Coaching and Mentoring’ laat zien hoe u gesprekken voert die de ontwikkeling stimuleren. Bovendien worden in dit boek methoden verkend om mensen te helpen om effectiever te leren. In het licht van recente ontwikkelingen op dit terrein is deze tweede editie van dit succesvolle boek volledig herzien. Ook zijn er nieuwe hoofdstukken, onder meer over de verschillen tussen mensen. Daarnaast geven de auteurs een kritisch overzicht van modellen die door coaches worden gehanteerd.

Coachen is een kwestie van communicatie en motivatie. Dit is het uitgangspunt van dit boek. Het biedt een basis voor effectief en interactief coachen, waarbij de stijl van de coach haarfijn aansluit op de leerstijl van medewerkers. In dit boek wordt een leerroute ontwikkeld op basis van communicatie tussen de coach en de medewerkers.

'Appreciative Coaching' beschrijft de coachingmethode die gebaseerd is op Appreciative Inquiry. Appreciative Inquiry ofwel AI is waarderend exploreren en ontdekken. Appreciative Coaching toont hoe individuen hun verwondering en enthousiasme voor hun huidige situatie kunnen gebruiken -en voor de toekomst. 'Appreciative Coaching' leidt de cliënt door vier stadia: Discovery, Dream, Design, and Destiny. Zo worden hij geïnspireerd om op een andere manier naar zichzelf en zijn toekomst te kijken.