Career En Loopbaan Coaching Boeken

In 'Blended coaching' beschrijven de auteurs hun ervaring met het nieuwe leren. Ook wel sociaalconstructivisme genoemd, want het gaat tegenwoordig om subjectieve kennis en ook om leren in plaats van onderwijzen. We willen niet dat anderen ons vertellen hoe we iets moeten doen, we willen de ervaring zélf opdoen.

Een loopbaan is geen eenmalige keuze, maar een levenslang proces. Dit klinkt als een hele klus en dat is het ook. Dit boek biedt daarbij ondersteuning. U bent de enige die deskundig is op het gebied van uw eigen ervaringen en uw eigen waarden. Dit boek begeleidt u bij het ontwikkelen van deze deskundigheid.

Dit boek zal de lezer voorzien van nuttige, effectieve technieken voor het verbeteren van communicatie, samenwerking op het werk. Het zal de lezer leren hoe hij of zij een managercoach kan worden en zichzelf en hun team met vertrouwen kan leiden.

Lastige tijden of niet: juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan de eigen ontwikkeling. Doe dat met de Scheur-je-los-coachingskalender, die inmiddels een vaste plek heeft gekregen op het bureau van veel zelfbewuste mensen. De Coachingkalender 2011 biedt een palet van 365 uitspraken en teksten over coachen vanuit visie, competenties, teamcoaching, verandermanagement en persoonlijke effectiviteit. De winkelverkoopprijs van 'De Coachingskalender 2011' is 15,90 (onder voorbehoud). Bij afname van meerdere exemplaren gelden interessante staffelkortingen: 10-29 exemplaren: 10% 30-99 exemplaren: 15% 100-249 exemplaren: 20% 250-499 exemplaren: 22,5% 500 of meer exemplaren: 25%

‘The Coaching Secret’ gaat verder waar veel coachingsboeken ophouden. De auteur gaat in op de diepere lagen en laat zien wat er echt nodig is voor een succesvol coachingtraject. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring en combineert die met theorie, cases en interactieve oefeningen.

'Help! Ik bereik mijn doel' is bedoeld voor mensen die gericht aan de slag willen met het realiseren van hun dromen. Het geeft aan welke stappen u kunt nemen om uw doelen en ambities helder te krijgen. Vervolgens wordt beschreven welke randvoorwaarden van belang zijn, welke competenties een rol spelen en hoe u die (verder) kunt ontwikkelen.

Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk. Alex Engel selecteerde zorgvuldig op een veelomvattende inhoud en een optimale kwaliteit. Door dit samenwerkingsverband ontstond er een standaardwerk met voldoende breedte en diepgang om coaches en coachende leidinggevenden voldoende inzicht te geven in de diverse gebruikte methodieken. In de periode van 16-11-2009 tot 16-05-2010 ontvangt u bij bestelling van 'Het handboek voor coaching' gratis het boek 'Ontwikkeling van mens en organisatie met inzet van professionele coaching' van Alex Engel, waarin hij in gaat op de verschillende aspecten van het coachen door professionals.

Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor? 'Ik ga voor de top' gaat niet alleen over opleidingen, competenties en vaardigheden, maar gaat ook in op uw ambitie. Zodat u met meer enthousiasme, motivatie en plezier uw werk kunt doen. Aan de hand van interviews ontmoet u mensen met verschillende banen. Ze vertellen hoe ze geraakt kunnen worden door hun werk en stellen u prikkelende vragen over hoe u in uw werk staat. Laat u verrassen! Het boek is geschreven door Margriet Bienemann, Erno Mijland, Martin Reekers en Rupert Spijkerman.

In 'Excellence in Coaching' bieden belangrijke experts brede perspectieven en inzichten in de diverse coaching disciplines. Het uitgebreide boek is essentiële stof voor coaches.

Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers een weerbarstige materie. In deze aflevering leert u wat competenties zijn, wat de meerwaarde is, en waarom competenties met ijsbergen worden vergeleken.